Nike w ogniu krytyki: Były pracownik oskarża o dyskryminację rasową
Nike w ogniu krytyki: Były pracownik oskarża o dyskryminację rasową
Były pracownik Nike wniósł pozew przeciwko firmie, twierdząc, że doświadczył dyskryminacji rasowej podczas swojej pracy. Ahmer Inam, który pełnił funkcję dyrektora ds. analiz danych, oskarża swojego byłego pracodawcę o nierówne traktowanie ze względu na swoje hinduskie pochodzenie.
W pozwie Inam podkreśla, że od 2016 roku był systematycznie dyskryminowany w zakresie awansów oraz wynagrodzeń. Jego biali współpracownicy mieli być faworyzowani, co miało negatywnie wpływać na jego karierę.
W obliczu rosnącej świadomości społecznej na temat równości w miejscu pracy, sprawa ta może wywołać poważne konsekwencje dla Nike. Warto śledzić rozwój wydarzeń, bo sytuacja ta stawia pod znakiem zapytania politykę zatrudnienia w wielkich korporacjach.
Na podstawie: Źródła




![Marketingowe Espresso: algorytm w trybie „to zależy” [2008-10-22]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/278.webp)
![Digitalowy Skrót: internetowe dramaty dnia codziennego [2008-10-23]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/28.webp)
![Podsumowanie: algorytmy po nocnych poprawkach [2008-10-24]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/42.webp)
![Digitalowy Skrót: codzienna selekcja marketingowych absurdów [2008-10-25]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/113.webp)
![Marketingowy Flash: marketingowy kompromis dnia [2008-10-26]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/84.webp)