Czy sztuczna inteligencja w rekrutacji to rzeczywiście skuteczny wybór?
Czy sztuczna inteligencja w rekrutacji to rzeczywiście skuteczny wybór?
Według badania przeprowadzonego przez ManpowerGroup, ponad 90 proc. firm wykorzystuje sztuczną inteligencję w procesie rekrutacji. Mimo to, mniej niż 5 proc. z nich zauważa pozytywne rezultaty takich praktyk. To zaskakująca tendencja, biorąc pod uwagę rosnącą popularność AI w pozyskiwaniu talentów.
Respondenci, wśród szefów HR w USA i Wielkiej Brytanii, wskazują, że głównie koncentrują się na:
- pozyskiwaniu i weryfikacji CV
- angażowaniu kandydatów
Jednak tylko 5 proc. firm uważa, że AI przyniosła im transformacyjne zmiany w kluczowych wskaźnikach. Z kolei 39 proc. dostrzega znaczący wpływ na efektywność operacyjną, co sugeruje, że chociaż AI jest szeroko stosowana, jej rzeczywisty wpływ na wyniki rekrutacyjne pozostaje ograniczony.
Na podstawie: Źródła
