Jak wycenić usługi fractional executive w czasach kryzysu?
Jak wycenić usługi fractional executive w czasach kryzysu?
W 2025 roku w Stanach Zjednoczonych ogłoszono 1,1 miliona zwolnień, co stanowi najwyższy poziom profesjonalnego wyparcia od kryzysu finansowego w 2008 roku. W obliczu tak dużej liczby zwolnień, wielu byłych menedżerów decyduje się na pracę w modelu fractional executive, oferując swoje umiejętności małym firmom.
Warto zauważyć, że 92% właścicieli małych przedsiębiorstw określa swoje firmy jako stabilne lub rozwijające się. To stwarza unikalną okazję dla specjalistów, którzy zostali dotknięci zwolnieniami, aby zaspokoić rosnące zapotrzebowanie na ich ekspertyzę.
Jednak to, co może być kluczowe, to cena usług. W ostatnim czasie miałem okazję obserwować, jak były VP Marketingu z doświadczeniem w prowadzeniu kampanii za 2 miliony dolarów oferowała swoje usługi za zaledwie 50 dolarów za godzinę. Taka wycena może być niekorzystna zarówno dla specjalisty, jak i dla małych firm, które mogą nie docenić wartości takiego doświadczenia.
- Wysokie zwolnienia w firmach
- Stabilność małych przedsiębiorstw
- Wyzwania związane z wyceną usług
Na podstawie: Źródła
