Polacy wybierają elastyczność, a nie skrócony czas pracy
Polacy wybierają elastyczność, a nie skrócony czas pracy
Niedługo rozpocznie się pilotażowy program skróconego czasu pracy w Polsce, jednak wyniki najnowszego badania pokazują, że zatrudnieni nie uważają go za priorytet. Zdecydowanie bardziej cenią sobie elastyczność w pracy.
Badanie przeprowadzone przez SD Worx obejmowało 5 625 menedżerów HR oraz 16 000 pracowników z 16 krajów Europy. Wyniki są jednoznaczne: elastyczny czas pracy uzyskał 38,2% preferencji, praca hybrydowa 32,6%, a praca zdalna 23,4%. Skrócony czas pracy nie znalazł się nawet w top 3!
Warto zauważyć, że pilotaż skróconego czasu pracy w Polsce rusza 14 sierpnia. Czy organizacje dostosują się do oczekiwań pracowników? To pytanie pozostaje otwarte.
Na podstawie: Źródła
