W ciągu ostatnich pięciu lat odrzuciłem wiele startupów, których założyciele nie chcieli rezygnować z etatów. W początkowej fazie, kiedy nie mieli inwestorów, zrozumiałe było, że potrzebują stałego dochodu.

Jednak dziwiło mnie, że nawet oferowanie wysokich pensji nie zmieniało ich podejścia. Wydawałoby się, że stabilność finansowa powinna skłonić ich do pełnego zaangażowania w rozwój firmy.

Wielu founderów przyzwyczaiło się do korporacyjnego stylu życia i boi się ryzyka. To zjawisko może hamować innowacyjność i rozwój, co jest kluczowe w dynamicznym świecie startupów.

Ryzyko jest nieodłącznym elementem przedsiębiorczości. Warto zastanowić się, czy wizjonerzy powinni pozostać na etacie, czy jednak zaryzykować dla sukcesu swoich pomysłów.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰