Deficyt pracowników w IT: Rekordowe oferty i rosnące pensje!
Deficyt pracowników w IT: Rekordowe oferty i rosnące pensje!
Deficyt pracowników w polskim sektorze IT wciąż osiąga alarmujące poziomy, według nowego raportu Just Join IT. W 2022 roku pracodawcy opublikowali 175,6 tys. ofert pracy, co oznacza prawie trzykrotny wzrost w porównaniu do roku 2021.
Wynagrodzenia w branży IT wzrosły znacząco, w zależności od doświadczenia oraz rodzaju umowy, od 15,9% do 28,3% r/r. Piotr Nowosielski, CEO Just Join IT, podkreśla, że rynek jest wciąż na fali wznoszącej. Wysoka liczba ogłoszeń wskazuje na ogromne zapotrzebowanie na specjalistów oraz na to, jak deficyt ten wpływa na zarobki.
Pracodawcy nie boją się inwestować w najlepsze talenty. Podwyżki rzędu 15-30% stały się normą, co świadczy o stabilności branży. Juniorzy, mimo że nie osiągają jeszcze pięciocyfrowych wynagrodzeń, również mogą liczyć na wzrost pensji, co jest pozytywnym sygnałem dla całego sektora.
Na podstawie: Źródła
