Zmiany w marketingu: Nowe podejście do pracy zdalnej
Zmiany w marketingu: Nowe podejście do pracy zdalnej
W erze cyfrowej, tradycyjne wartości pracy takie jak "handy", "cheap" i "willing" tracą na znaczeniu. W przeszłości te cechy były kluczowe w przemysłowej rzeczywistości, gdzie efektywność opierała się na pracy w określonym miejscu i czasie.
Obecnie, gdy praca zdalna staje się normą, zatrudnienie osób spełniających te kryteria nie jest już wystarczające. Firmy, które wciąż poszukują pracowników według tych zasad, mogą napotkać trudności w przyciąganiu talentów. W świecie, gdzie możesz pracować z dowolnego miejsca, przydatność fizyczna przestaje być istotna.
W związku z tym, firmy powinny skoncentrować się na umiejętnościach oraz doświadczeniu, a nie jedynie na kosztach zatrudnienia. W przeciwnym razie, ryzykują, że zatrudnią osoby, które nie przyniosą wartości do ich organizacji.
Na podstawie: Źródła
