Zadowolenie specjalistów z pracy ma kluczowe znaczenie dla ich skuteczności oraz ogólnej satysfakcji z życia. Niestety, badania pokazują, że aż 44% pracowników myśli o rezygnacji z pracy, nawet nie mając innej oferty.

Wiele czynników wpływa na tę sytuację, takich jak:

Jednak pomimo atrakcyjnych warunków zatrudnienia, wielu pracowników zmaga się z przemęczeniem, nudą oraz poczuciem stagnacji. Pandemia dodatkowo zaostrzyła te problemy, zmuszając specjalistów do intensywnej pracy w modelu zdalnym.

Organizacje powinny zatem zadbać o przerwy na regenerację oraz wprowadzać nowoczesne formy zatrudnienia, aby utrzymać zaangażowanie swoich pracowników.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰