Praca zdalna stała się nieodłącznym elementem naszej rzeczywistości, a według badania VMware, 64 proc. dyrektorów HR, IT i szefów firm w regionie EMEA dostrzega jej korzyści. Co więcej, nie planują powrotu do tradycyjnych biur.

Jednakże, zmiany te stawiają przed menedżerami nowe wyzwania. Istnieje obawa, że nie wszyscy są gotowi na adaptację do tej nowej rzeczywistości. W Polsce, 83 proc. szefów HR i IT przyznaje, że możliwości pracy zdalnej były wykorzystywane w ich firmach w mniejszym stopniu, niż mogłyby być.

Co ciekawe, ponad 70 proc. małych przedsiębiorstw w Polsce dostosowuje się do pracy zdalnej szybciej niż duże firmy. To może świadczyć o ich elastyczności i gotowości na innowacje.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰