Pymetrics: Rewolucja w rekrutacji dzięki quizom online

Pymetrics: Rewolucja w rekrutacji dzięki quizom online

2018-06-07 10:29 Redakcja

Pymetrics, startup założony przez Fridę Polli, proponuje nowatorskie podejście do procesu rekrutacji. Zamiast tradycyjnych CV, firma stawia na quizy online, które mają za zadanie określić, czy kandydat idealnie pasuje do danej roli.

Polli podkreśla, że quizy były skuteczniejsze w identyfikacji odpowiednich kandydatów niż tradycyjne życiorysy. Już dziś z tej innowacyjnej metody korzystają takie giganty jak Tesla i LinkedIn.

Interesujące jest, że już w 1998 roku badania wskazywały na niską skuteczność doświadczenia zawodowego jako wskaźnika przyszłych osiągnięć. Mimo to, wiele działów HR wciąż korzysta z tradycyjnych metod rekrutacji.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.