Kandydatom brakuje szczerych rozmów z rekruterami
Kandydatom brakuje szczerych rozmów z rekruterami
Firmy w dzisiejszych czasach stają przed wyzwaniem przyciągania najlepszych talentów. Zwiększona konkurencja zmusza je do stosowania coraz to bardziej kreatywnych metod rekrutacji. Działy HR borykają się z nadmiarem zadań, co często przekłada się na ograniczone możliwości wyboru najlepszych kandydatów.
Wielu rekruterów współpracuje z agencjami headhunterskimi, które specjalizują się w poszukiwaniach talentów. Ich praca opiera się głównie na rozmowach z potencjalnymi kandydatami, co stanowi aż 90% ich czasu. Niestety, brakuje jednak szczerych i otwartych rozmów, które mogłyby pomóc w lepszym zrozumieniu potrzeb obu stron.
W dobie ograniczonych budżetów, współpraca z agencjami staje się kluczowa. Firmy muszą jednak pamiętać, że szczerość i autentyczność w komunikacji z kandydatami mogą przyciągnąć lepszych pracowników i wzmocnić ich wizerunek na rynku pracy.
Na podstawie: Źródła
