Jak przyciągnąć najlepszych kandydatów? Niestandardowe metody rekrutacji

Jak przyciągnąć najlepszych kandydatów? Niestandardowe metody rekrutacji

2017-03-23 10:44 Redakcja

W obliczu zbliżającego się sezonu letnich staży, firmy powinny zastanowić się nad niestandardowymi metodami rekrutacji. Ogłoszenia na klasycznych portalach pracy to zaledwie początek. Wartość dodana może tkwić w innowacyjnych podejściach, które przyciągną uwagę potencjalnych kandydatów.

Przykładem jest agencja Space150, która wykorzystała SMS-owego chatbota do przeprowadzenia wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej. Tego rodzaju technologia nie tylko ułatwia proces, ale również daje kandydatom poczucie, że są traktowani w sposób nowoczesny i przyjazny.

Warto zainspirować się zachodnimi agencjami, które stosują różnorodne techniki, takie jak interaktywne kampanie w mediach społecznościowych czy gamifikacja rekrutacji. Tego typu podejścia mogą znacząco zwiększyć zainteresowanie ofertą twojej firmy.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.