Dlaczego polskie firmy ignorują problem rotacji pracowników?

Dlaczego polskie firmy ignorują problem rotacji pracowników?

2014-12-03 14:00 Redakcja

Polskie firmy borykają się z problemem rotacji pracowników, ale niewiele z nich zdaje sobie sprawę z powagi sytuacji. Badania przeprowadzone przez Effectiveness i SW Research pokazują, że ponad 70% przedsiębiorstw musi stawić czoła wysokiemu poziomowi fluktuacji.

Co ciekawe, zaledwie 30% menedżerów uważa rotację za główne wyzwanie w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dlaczego tak jest? Czyżby brak świadomości o konsekwencjach utraty doświadczonych pracowników?

Firmy, które ignorują ten problem, mogą stracić nie tylko wykwalifikowane kadry, ale także motywację i zaangażowanie zespołów. Bez stałego, zmotywowanego zespołu trudno o sukces na rynku.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.