Spadek ofert pracy w PR - co to oznacza?
Spadek ofert pracy w PR - co to oznacza?
Według raportu PRoto.pl z listopada 2010 roku, liczba ofert pracy dla PR-owców spadła o ¼ w porównaniu do poprzedniego miesiąca. W analizie uwzględniono 127 ofert, co wskazuje na wyraźny trend spadkowy, także w zestawieniu z ubiegłym rokiem.
Warto zauważyć, że co drugie ogłoszenie pochodziło od agencji, które opublikowały 63 oferty. Pozostałe propozycje rekrutacyjne pochodziły głównie od firm – ich liczba wyniosła 54, a aktywność pośredników ograniczyła się do 10 ofert.
Interesującym aspektem jest fakt, że agencje koncentrują się na niższych stanowiskach, takich jak asystenci i stażyści, ale również poszukują kadry zarządzającej, co może świadczyć o zmianach w strategii rekrutacyjnej.
Na podstawie: Źródła








