Jak zmiany na rynku pracy wpływają na nastroje pracowników w Polsce?
Jak zmiany na rynku pracy wpływają na nastroje pracowników w Polsce?
Mniej ofert pracy, większa ostrożność przy zmianach i oznaki zawodowego przeciążenia – to rzeczywistość, z którą mierzą się pracownicy w Polsce w 2026 roku. Mimo nowych wyzwań, wiele osób wciąż pozytywnie ocenia swoją sytuację zawodową, jak wynika z raportu „Nastroje polskiego rynku pracy. Perspektywa kandydatów 2026” przygotowanego przez Manpower i SW Research.
W badaniu wzięło udział 750 pracowników, którzy ocenili dostępność ofert, wynagrodzenia oraz możliwości rozwoju zawodowego. Wyniki pokazują, że 42% badanych dostrzega spadek ilości dostępnych ofert pracy, co wpływa na ich podejście do zmiany pracodawcy.
Co jeszcze wynika z raportu? Oto kluczowe punkty:
- 41% pracowników nie zauważa większych zmian na rynku.
- Wzrost oczekiwań wobec pracodawców w zakresie bezpieczeństwa zatrudnienia.
- Coraz częstsze objawy zawodowego wypalenia.
Ostatecznie, mimo obaw, wielu pracowników wciąż wykazuje nadzieję na lepsze perspektywy w przyszłości.
Na podstawie: Źródła
