Jak zmienia się rynek pracy w Polsce? Selektywność czy stagnacja?
Jak zmienia się rynek pracy w Polsce? Selektywność czy stagnacja?
W ostatnim raporcie Antal zauważono, że polski rynek pracy wchodzi w fazę selektywności. W kontekście wynagrodzeń, obserwujemy stabilizację, a w niektórych sektorach nawet kosmetyczne korekty. Zyskują jedynie role strategiczne oraz wyspecjalizowane technologicznie.
Mit doganiania Zachodu, który często pojawia się w debacie publicznej, jest kwestionowany. Przeciętne wynagrodzenie w Polsce wzrosło z 5 523 PLN brutto w 2020 roku do 8 925 PLN w 2025 roku, co stanowi 61% wzrostu. Dla specjalistów i menedżerów ten wzrost wyniósł 35%, z 8 149 PLN netto do 11 026 PLN netto.
Karolina Korzeniewska z Antal Business Consulting zwraca uwagę na paradoks rynkowy: w 2024 roku europejska średnia wynagrodzeń przeliczona na złotówki spadła z 11 043 zł do 9 403 zł. To pokazuje, że sytuacja na rynku pracy jest bardziej skomplikowana, niż się wydaje.
- Wzrost wynagrodzeń w Polsce
- Selektywność na rynku pracy
- Spadek średniej wynagrodzeń w Europie
Na podstawie: Źródła
