Jak dyrektywa Women on Boards wpłynie na polski rynek finansowy?
Jak dyrektywa Women on Boards wpłynie na polski rynek finansowy?
W Polsce, od 18 sierpnia 2026 r., obowiązuje ustawa wdrażająca unijną dyrektywę Women on Boards. Nowe przepisy mają na celu zwiększenie reprezentacji kobiet w zarządach oraz radach nadzorczych dużych spółek giełdowych.
Według wprowadzonych regulacji, banki oraz inne duże spółki notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych muszą zapewnić co najmniej 33 proc. reprezentacji płci niedostatecznie reprezentowanej w swoich zarządach i radach. Ustawa dotyczy spółek, które:
- zatrudniają co najmniej 250 pracowników,
- mają roczny obrót przekraczający 50 mln euro,
- lub suma bilansowa przekracza 43 mln euro.
Prezydent Karol Nawrocki podpisał tę ustawę, ale skierował ją do Trybunału Konstytucyjnego w celu kontroli jej zgodności z konstytucją. To ważny krok w kierunku równości płci na rynku pracy, który może znacząco wpłynąć na sposób zarządzania dużymi przedsiębiorstwami w Polsce.
Na podstawie: Źródła
