Dlaczego 30% pracowników zwolnionych z powodu AI wróci do firm?
Dlaczego 30% pracowników zwolnionych z powodu AI wróci do firm?
Według analizy Gartnera, do 2029 roku 30% pracowników zwolnionych z powodu zastąpienia ich przez AI będzie musiało zostać ponownie zatrudnionych. Warto zauważyć, że firmy często przywracają tych ludzi po znacznie wyższych kosztach.
Redukcje zatrudnienia, choć mogą przynieść krótkoterminowe korzyści finansowe, drenują organizacje z talentów. Globalna sytuacja na rynku pracy staje się coraz bardziej skomplikowana, gdyż liczba pracowników spada lub pozostaje na stałym poziomie. W efekcie, konkurencja o talenty będzie coraz silniejsza, co zwiększy koszty rekrutacji, szkoleń i onboardingu.
Dyrektorzy IT mogą się zastanawiać, co poszło nie tak w ich podejściu do AI. Krytyka kierowana w ich stronę wskazuje, że największym błędem było traktowanie automatyzacji pracy jako celu sama w sobie, zamiast jako narzędzia do wspierania zespołów i ich rozwoju.
- Wzrost kosztów zatrudnienia
- Wzmożona konkurencja o talenty
- Konieczność ponownego zatrudniania
Na podstawie: Źródła
