Jak pokolenie Z zmaga się z wypaleniem zawodowym?
Jak pokolenie Z zmaga się z wypaleniem zawodowym?
Epidemia wypalenia zawodowego wśród młodych pracowników staje się coraz bardziej widoczna. Mimo że blisko trzy czwarte z nich w ciągu ostatniego roku korzystało z dni wolnych z powodu choroby, problem ten pozostaje niewidoczny dla kadr zarządzających.
Pracodawcy nie dostrzegają kryzysu, ponieważ młodzi rzadko decydują się na formalną zgłoszenia i zwolnienia lekarskie. W szczególności osoby do 25. roku życia, które powinny wykazywać najlepsze wskaźniki witalności, oceniają swój stan zdrowia najgorzej spośród wszystkich badanych roczników.
Według raportu LongLife oraz badania Hays, młodzi pracownicy z najniższym indeksem zdrowia mogą zmagać się z następującymi wyzwaniami:
- Wysoki poziom stresu
- Problemy ze zdrowiem psychicznym
- Brak wsparcia ze strony pracodawców
Warto, aby firmy zaczęły dostrzegać ten problem i wprowadzały strategiczne rozwiązania, aby pomóc młodym pracownikom w radzeniu sobie z wypaleniem zawodowym.
Na podstawie: Źródła
