Dlaczego kandydaci znikają przed pierwszym dniem pracy?
Dlaczego kandydaci znikają przed pierwszym dniem pracy?
W ostatnich badaniach przeprowadzonych przez Grupę Progres ujawniono, że zaledwie 12 proc. kandydatów, którzy aplikują na dane stanowisko, pojawia się w pracy pierwszego dnia. To alarmujący wynik, który pokazuje, jak wiele osób odpada na różnych etapach rekrutacji.
Analizując proces rekrutacyjny, można zauważyć, że do rozmowy kwalifikacyjnej dociera zaledwie 38 proc. aplikujących, a ofertę pracy otrzymuje 23 proc. z nich. Ostatecznie zaledwie 17 proc. przyjmuje ofertę. Warto zastanowić się, co wpływa na tak dużą liczbę rezygnacji.
Przyczyny mogą być różne:
- Kandydaci nie odbierają telefonów od rekruterów
- Rezygnacja po poznaniu warunków zatrudnienia
- Wybór innej oferty, mimo przyjęcia wcześniejszej
Pomimo dużej liczby aplikacji, rzeczywistość rynku pracy pokazuje, że znalezienie odpowiedniego pracownika staje się coraz trudniejsze. Kluczowym elementem skutecznej rekrutacji jest zrozumienie i eliminowanie przeszkód, które powodują rezygnację kandydatów.
Na podstawie: Źródła
