Jak polskie startupy dbają o wellbeing pracowników?
Jak polskie startupy dbają o wellbeing pracowników?
Owocowe czwartki to zaledwie wierzchołek góry lodowej, jeśli chodzi o dbanie o wellbeing pracowników w polskich startupach. Z okazji Dnia Pracoholika przyjrzyjmy się, jak naprawdę wygląda równowaga między życiem prywatnym a zawodowym w Polsce.
Według badania PAYBACK, aż 67% Polaków uważa, że ma dobrą równowagę między życiem osobistym a pracą. Mimo to, 19% z nas przyznaje się do pracoholizmu. To zaskakujące, ponieważ aż 51% pracowników regularnie wykonuje obowiązki po godzinach, a 49% przekłada plany osobiste na rzecz pracy.
Eksperci zwracają uwagę na zjawisko tzw. cichego pracoholizmu, które objawia się:
- ciężkością w odcięciu się od pracy po godzinach
- lękiem przed przegapieniem ważnych spraw
- nieustannym myśleniem o zadaniach służbowych
Warto zastanowić się, jakie działania mogą poprawić zdrowie psychiczne pracowników i czy owocowe czwartki wystarczą, by przeciwdziałać tym problemom.
Na podstawie: Źródła
