Startup: Czy to koniec z „dzikim zachodem” w aplikacjach?
Startup: Czy to koniec z „dzikim zachodem” w aplikacjach?
Projekt wprowadzający unijną Dyrektywę w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform (UE 2024/2831) ma na celu ukrócenie zjawiska ukrytego etatu oraz zapewnienie przejrzystości algorytmów zarządzających pracownikami.
Kluczowym elementem zmian jest wzruszalne domniemanie stosunku pracy, które ma na celu ochronę pracowników. Dotychczas to kurierzy i kierowcy musieli przed sądem udowadniać, że ich praca ma cechy etatu. Nowe przepisy odwracają ten proces, co oznacza, że:
- Osoba pracująca za pośrednictwem platformy musi jedynie uprawdopodobnić, że świadczy pracę pod kontrolą platformy.
- Ciężar dowodu spoczywa teraz na platformach, co zwiększa ochronę pracowników.
- Ustawa ma również na celu zminimalizowanie wypychania pracowników na B2B oraz zlecenia.
Zmiany te mogą przynieść bezprecedensową przejrzystość w relacjach pracowniczych i zmienić sposób, w jaki funkcjonują platformy w Polsce.
Na podstawie: Źródła
