Jak kampania „Każdy talent na wagę złota” wpłynie na rynek pracy?
Jak kampania „Każdy talent na wagę złota” wpłynie na rynek pracy?
Rusza II edycja kampanii „Każdy talent na wagę złota – inkluzywni w zatrudnianiu”, organizowanej przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców oraz agencję Good One PR. Inicjatywa ta łączy wielokanałowe działania promocyjne z pracami nad zmianami legislacyjnymi na polskim rynku pracy.
Bezpośrednią przyczyną realizacji projektu są wyzwania demograficzne oraz rosnący deficyt kadrowy. Celem kampanii jest aktywizacja zawodowa osób, które mogą być potencjalnie wykluczane z rynku pracy.
W ramach kampanii wyróżniono grupy o niewykorzystanym potencjale zawodowym, w tym:
- osoby powracające do pracy po urlopach macierzyńskich i wychowawczych
- osoby z chorobami przewlekłymi oraz niepełnosprawnościami
- osoby w wieku 50+ i seniorzy
Organizatorzy podkreślają, że zintegrowana komunikacja oraz działania edukacyjne będą kluczowe dla sukcesu kampanii i poprawy sytuacji na rynku pracy.
Na podstawie: Źródła
