Jak polscy liderzy radzą sobie z wyzwaniami w pracy?
Jak polscy liderzy radzą sobie z wyzwaniami w pracy?
Polscy menedżerowie stają przed rosnącym wyzwaniem - multitaskingiem, który wpływa na ich zdrowie i regenerację. Z raportu „Jakoś to będzie? Raport o resilience polskich liderów i liderek” wynika, że mimo osiągania celów, liderzy często płacą za to cenę.
Badanie przeprowadzone przez Better we współpracy z Resilience Institute Global ujawnia, że 61 proc. polskich liderów znajduje się w strefie „Zmagających się z trudnościami” lub „Osłabionych”. To pierwszy ogólnopolski raport dotyczący odporności kadry zarządzającej, który pokazuje, że wielu menedżerów funkcjonuje na granicy swoich możliwości.
W analizie uwzględniono 50 czynników pogrupowanych w 10 obszarów, co pomogło w ocenie poziomu resilience, czyli odporności na stres i zmiany. Warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych wniosków:
- Wysoki poziom stresu w pracy
- Potrzeba lepszej regeneracji
- Wyzwania związane z multitaskingiem
Raport wskazuje, że polscy liderzy, mimo że osiągają wyniki, muszą zadbać o swoje zdrowie psychiczne, aby nie przekroczyć granicy wytrzymałości.
Na podstawie: Źródła
