Czy pracownicy naprawdę potrzebują urlopowych benefitów?
Czy pracownicy naprawdę potrzebują urlopowych benefitów?
Według badania przeprowadzonego przez HRK, 58 proc. pracowników, w tym specjalistów i menedżerów, nie otrzymuje żadnych benefitów urlopowych od swojego pracodawcy. To zaskakujący wynik, biorąc pod uwagę rosnącą świadomość znaczenia wellbeing i work-life balance.
Benefity związane z wypoczynkiem nadal nie są standardem w wielu firmach. Spośród badanych, tylko 29 proc. potwierdziło dostępność takich świadczeń, a 13 proc. nie ma pewności, czy ich firma je oferuje. To sugeruje, że wiele organizacji wciąż nie docenia znaczenia wsparcia w zakresie urlopów.
Wśród firm, które oferują benefity, dominują rozwiązania finansowe. Coraz mniej popularne stają się natomiast opcje związane z workation, co może wskazywać na zmieniające się preferencje pracowników w zakresie urlopów. Wygląda na to, że mimo licznych deklaracji, rzeczywistość jest inna.
- 58% pracowników bez benefitów urlopowych
- 29% ma dostęp do świadczeń
- Workation traci na popularności
Na podstawie: Źródła
