Czy Comarch zyska nową jakość dzięki AI i doświadczeniu menedżerki?
Czy Comarch zyska nową jakość dzięki AI i doświadczeniu menedżerki?
Comarch wprowadza nową twarz do swojego zarządu, co zapowiada istotne zmiany w obszarze organizacyjnym firmy. Żaklina Pawlak-Iwińska, z blisko 20-letnim doświadczeniem, ma za zadanie wspierać największą transformację w historii przedsiębiorstwa, skoncentrowaną na rozwijaniu kompetencji oraz wykorzystywaniu danych.
Transformacja organizacyjna w Comarch ma na celu zwiększenie potencjału ludzi, którzy są kluczowym elementem sukcesu firmy. W ramach zmian, organizacja dostosuje swoje procesy oraz kompetencje do nowych wyzwań technologicznych, w tym rozwoju rozwiązań AI.
Żaklina Pawlak-Iwińska ma wspierać rozwój kultury organizacyjnej opartej na efektywności, co może przyczynić się do znacznego wzrostu wydajności zespołu i całej firmy. Warto zwrócić uwagę na kluczowe aspekty tej transformacji:
- Rozwój kompetencji
- Wykorzystanie danych
- Wdrażanie rozwiązań AI
- Kultura organizacyjna high-performance
Na podstawie: Źródła
