Czy zwolnienia w IT są skuteczną strategią w erze AI?
Czy zwolnienia w IT są skuteczną strategią w erze AI?
W ostatnich miesiącach wiele firm w sektorze IT decyduje się na masowe redukcje zatrudnienia, powołując się na wdrożenia technologii sztucznej inteligencji. Badania przeprowadzone przez firmę doradczą Gartner pokazują, że aż 80% liderów biznesowych, którzy wdrażali projekty AI, ograniczyło kadrę.
Jednak problem nie leży tylko w liczbach. Wiele z tych redukcji następuje niezależnie od tego, czy wdrożenie technologii AI przynosi oczekiwane zwroty. Eksperci wskazują, że takie podejście może prowadzić do długofalowych problemów.
Jakie są kluczowe wnioski z badania Gartnera?
- Cięcia etatów rzadko przekładają się na realne korzyści.
- Organizacje powinny unikać krótkowzrocznych strategii opartych na zwolnieniach.
- Wartość technologii AI powinna być oceniana w szerszej perspektywie, a nie tylko przez pryzmat redukcji zatrudnienia.
W obliczu tych wyzwań firmy muszą przemyśleć swoje podejście do integracji AI i skoncentrować się na długoterminowej strategii rozwoju.
Na podstawie: Źródła




![Podsumowanie: raport, który nie wygląda jak slajd [2018-11-01]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/285.webp)
![Marketingowe Espresso: zasięgi z kategorii „prawie” [2018-11-02]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/256.webp)
![Marketingowy Update: marketingowa stabilizacja tymczasowa [2018-11-03]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/125.webp)
![Marketingowy Update: kolejny rozdział marketingowej improwizacji [2018-11-04]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/229.webp)
![Digitalowy Skrót: codzienna selekcja marketingowych absurdów [2018-11-05]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/225.webp)