Czy w IT można jednocześnie zwalniać i rekrutować?
Czy w IT można jednocześnie zwalniać i rekrutować?
Nowa rzeczywistość w branży IT zaskakuje wielu obserwatorów. Z danych platformy ZipRecruiter wynika, że liczba ofert pracy w sektorze wzrosła o 14,2 procent w porównaniu do ubiegłego roku. Jednak rynek staje się coraz bardziej polaryzowany.
Oferta pracy dla kandydatów bez doświadczenia zmniejszyła się z 8,1 procent do 7,4 procent, podczas gdy ogłoszenia dla seniorów wzrosły do 43,1 procent. To pokazuje, że firmy szukają przede wszystkim doświadczenia.
W tym samym czasie, takie firmy jak Cloudflare, Meta i Coinbase ogłaszają zwolnienia, co jest wynikiem restrukturyzacji związanej z wprowadzeniem narzędzi AI. Chris Abbass, prezes agencji rekrutacyjnej Talentful, zauważa, że odchodzą menedżerowie średniego szczebla, ale firmy wciąż poszukują doświadczonych inżynierów.
- Wzrost ofert pracy o 14,2%
- Spadek ofert dla początkujących
- Rosnący udział ofert dla seniorów
- Restrukturyzacja w firmach IT
Na podstawie: Źródła
