Zwolnienia w imię AI: strategia czy panika?
Zwolnienia w imię AI: strategia czy panika?
W ostatnim czasie obserwujemy znaczące redukcje zatrudnienia w dużych firmach technologicznych, takich jak Microsoft i Meta Platforms. Obie firmy ogłosiły zwolnienia, które mają być powiązane z rosnącą implementacją sztucznej inteligencji.
Meta planuje zwolnić około 8 000 osób, a Microsoft wprowadza „program dobrowolnych odejść” dla około 7% swoich pracowników w USA. Istnieje jednak ryzyko, że jeśli liczba zgłoszeń będzie zbyt niska, firma zdecyduje się na przymusowe zwolnienia.
W marcu 2023 roku, w sektorze technologicznym, 45 800 pracowników straciło pracę, co czyni ten miesiąc najgorszym pod względem zwolnień od dwóch lat. Firmy, takie jak Oracle i Snap, również ogłosiły cięcia, a fintech Block zapowiedział redukcję aż 40% swojej załogi, co przekłada się na ponad 4 000 etatów.
Firmy próbują przedstawiać te cięcia jako wyraz wiary w przyszłość AI, jednak wiele osób zastanawia się, czy to strategia czy panika.
Na podstawie: Źródła
