Jak DANONE zmienia podejście do employer brandingu?
Jak DANONE zmienia podejście do employer brandingu?
DANONE w swojej najnowszej kampanii employer brandingowej zaskakuje kreatywnością i autentycznością. W obliczu silnej konkurencji w branży spożywczej, marka postanowiła przełamać stereotypy związane z jej wizerunkiem, skupiając się na interaktywnych metodach angażowania odbiorców.
Wyzwanie, przed którym stanęła firma, polegało na wzmocnieniu świadomości grupy spółek DANONE, a także na przedstawieniu jej różnorodnych możliwości rozwoju zawodowego. Kluczowe pytania, które stawiali sobie twórcy kampanii, to:
- Jak wyróżnić się na tle konkurencji?
- Jak efektywnie komunikować benefity pracy w DANONE?
- Jak przekazać ideę „ONE DANONE. MANY OPPORTUNITIES” w sposób przystępny i angażujący?
W odpowiedzi na te wyzwania, zespół kreatywny zdecydował się na przewrotny koncept, który nie tylko przyciąga uwagę, ale również buduje więź z potencjalnymi pracownikami. Dzięki temu kampania zyskała uznanie, a DANONE umocniło swoją pozycję jako atrakcyjnego pracodawcy.
Na podstawie: Źródła
