Jak DANONE zmienia podejście do employer brandingu?
Jak DANONE zmienia podejście do employer brandingu?
DANONE w swojej najnowszej kampanii employer brandingowej zaskakuje kreatywnością i autentycznością. W obliczu silnej konkurencji w branży spożywczej, marka postanowiła przełamać stereotypy związane z jej wizerunkiem, skupiając się na interaktywnych metodach angażowania odbiorców.
Wyzwanie, przed którym stanęła firma, polegało na wzmocnieniu świadomości grupy spółek DANONE, a także na przedstawieniu jej różnorodnych możliwości rozwoju zawodowego. Kluczowe pytania, które stawiali sobie twórcy kampanii, to:
- Jak wyróżnić się na tle konkurencji?
- Jak efektywnie komunikować benefity pracy w DANONE?
- Jak przekazać ideę „ONE DANONE. MANY OPPORTUNITIES” w sposób przystępny i angażujący?
W odpowiedzi na te wyzwania, zespół kreatywny zdecydował się na przewrotny koncept, który nie tylko przyciąga uwagę, ale również buduje więź z potencjalnymi pracownikami. Dzięki temu kampania zyskała uznanie, a DANONE umocniło swoją pozycję jako atrakcyjnego pracodawcy.
Na podstawie: Źródła




![Marketingowy Flash: kolejny dzień pod dyktando algorytmu [2024-09-18]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/61.webp)
![CZQ > Marketing > Today: algorytmy po nocnych poprawkach [2024-09-19]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/290.webp)
![Marketingowy Skrót: liczby, które wymagają wyjaśnienia [2024-09-20]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/259.webp)
![Marketingowy Brief: internet w trybie testów A/B [2024-09-21]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/110.webp)
![Marketingowy Przegląd: zasięgi w wersji optymistycznej [2024-09-22]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/279.webp)