Dlaczego co piąty Polak nie chce zmieniać pracy?
Dlaczego co piąty Polak nie chce zmieniać pracy?
Bezpieczeństwo zatrudnienia staje się kluczowym czynnikiem w decyzjach zawodowych Polaków. W obliczu rosnącej niepewności na rynku pracy, coraz więcej osób decyduje się na tzw. job hugging, co oznacza kurczowe trzymanie się obecnego miejsca zatrudnienia.
Z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” od Personnel Service wynika, że ponad 20% Polaków nie jest skłonnych zmienić pracy, nawet jeśli oferta wiązałaby się z wyższym wynagrodzeniem. Zjawisko to jest szczególnie widoczne wśród kobiet oraz osób powyżej 55. roku życia.
Warto zauważyć, że job hugging nie jest efektem lojalności wobec pracodawcy, lecz raczej reakcją na niepewność i obawy związane z przyszłością zawodową. W obliczu zmieniającego się rynku pracy, pracownicy wolą stabilizację niż ryzyko.
- Bezpieczeństwo zatrudnienia
- Job hugging jako zjawisko
- Obawy przed zmianą pracy
Na podstawie: Źródła
