Brak widełek płacowych? Firmy tracą kandydatów!
Brak widełek płacowych? Firmy tracą kandydatów!
Jawność wynagrodzeń od miesięcy budzi emocje na rynku pracy, zwłaszcza w świetle nowych regulacji. Choć nie wprowadzają one obowiązku publikowania widełek płacowych w ogłoszeniach, brak tej informacji może okazać się kosztowny dla firm.
Z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że co piąty kandydat rezygnuje z aplikowania, jeśli ogłoszenie nie zawiera widełek płacowych. Dodatkowo, niemal co siódmy zniechęca się do aplikacji z powodu zbyt ogólnego opisu obowiązków.
Wyzwania dotyczą także pracy zmianowej, ponieważ tylko 21 proc. pracowników deklaruje gotowość do jej podjęcia, i to wyłącznie przy wyższym wynagrodzeniu. Dla firm oznacza to jedno: przejrzysta komunikacja to klucz do skutecznej rekrutacji.
Na podstawie: Źródła
