Dlaczego juniorzy znikają z rynku pracy IT?

Dlaczego juniorzy znikają z rynku pracy IT?

2026-02-10 12:21 Redakcja

Układ sił w IT wyraźnie się zmienił. Z raportu No Fluff Jobs „Rynek pracy IT 2025/2026” wynika, że aż 60% ofert jest dziś kierowanych do seniorów. Dla osób rozpoczynających karierę zostaje zaledwie 5,3% ogłoszeń. Choć liczba ofert pracy w 2025 roku wzrosła o 44% rok do roku, odbicie rynku ma charakter selektywny – premiuje doświadczenie, nie potencjał.

To duży kontrast wobec lat 2021-2022, gdy juniorzy stanowili nawet jedną piątą rynku. Popandemiczny boom obniżył progi wejścia, a IT przyciągało tysiące nowych kandydatów. Dziś, po okresie korekty kosztów i redukcji zatrudnienia, firmy wracają do ostrożności i wybierają pracowników, którzy „dowożą” od pierwszego dnia.

Pośrodku tej zmiany znajdują się specjaliści mid-level. Stanowią około 35% popytu i są atrakcyjni kosztowo, ale coraz częściej mierzą się z oczekiwaniami zbliżonymi do seniorów.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.