Praca zdalna w odwrocie - co to oznacza dla pracowników?
Praca zdalna w odwrocie - co to oznacza dla pracowników?
Praca zdalna traci na znaczeniu w oczach polskich pracodawców, co potwierdzają najnowsze badania przeprowadzone przez Grant Thornton. W ciągu ostatnich dwóch lat, model ten był systematycznie ograniczany, a od 2024 roku liczba firm, które umożliwiają pracownikom pracę zdalną, spadła o 16%.
W samym tylko ostatnim roku, 7% przedsiębiorstw zdecydowało się na dalsze ograniczenia, co stawia przyszłość pracy zdalnej pod znakiem zapytania. W raporcie zauważono, że tendencja ta może się utrzymać, co niepokoi wielu pracowników, którzy przyzwyczaili się do elastyczności tego modelu.
W kontekście zmieniającego się rynku pracy, warto zastanowić się, jakie będą konsekwencje tego trendu. Czy pracownicy będą musieli dostosować się do bardziej tradycyjnych form pracy, czy też pojawią się nowe możliwości w innych obszarach?
Na podstawie: Źródła
