AI zabiera pracę juniorom - Przerażające zmiany na rynku pracy!
AI zabiera pracę juniorom - Przerażające zmiany na rynku pracy!
Wprowadzanie sztucznej inteligencji w polskich przedsiębiorstwach ma coraz większy wpływ na strategie zatrudnienia. Z badania EY wynika, że w 2025 roku 74 proc. firm planuje ograniczenie rekrutacji z powodu implementacji AI. To niepokojące zjawisko, które może zmienić oblicze rynku pracy.
Firmy w Polsce coraz częściej delegują sztucznej inteligencji zadania powtarzalne oraz niewymagające dużego doświadczenia. Aż 35 proc. organizacji przyznaje, że przez to ogranicza nabór na najniższe stanowiska. Dodatkowo, 29 proc. zmniejsza rekrutację na role związane z rutynowymi czynnościami. Takie działania mogą prowadzić do powstania tzw. AI gap, czyli luki kompetencyjnej z powodu braku ról juniorskich.
Warto zauważyć, że 62 proc. firm udostępnia narzędzia AI większości pracowników, a 43 proc. inwestuje w szkolenia dla zespołów. To wskazuje na rosnące znaczenie sztucznej inteligencji w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstw, ale jednocześnie rodzi pytania o przyszłość młodych specjalistów na rynku pracy.
Na podstawie: Źródła
