Rynek PR w 2025: Wzrost wynagrodzeń i zmiany w rekrutacji
Rynek PR w 2025: Wzrost wynagrodzeń i zmiany w rekrutacji
W 2025 roku rynki marketingu i PR w Warszawie znacząco ewoluowały. Firmy decydowały się na zatrudnianie ekspertów o precyzyjnie określonych kompetencjach cyfrowych i analitycznych, rezygnując z budowy dużych zespołów. Taki trend podkreślono w „Raporcie wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach” Grafton Recruitment.
W raporcie zaznaczono, że oczekiwania wobec kandydatów wzrosły, a wynagrodzenia na kluczowych stanowiskach, w tym dla dyrektorów, sięgały nawet 35 tys. zł. Kompetencje interdyscyplinarne stały się kluczowe, co wskazuje na rosnące znaczenie specjalizacji.
Jednak rynek pracy w obszarze komunikacji charakteryzował się również ostrożnością rekrutacyjną. W 2025 roku zauważono mniejsze zainteresowanie rekrutacjami w drugiej połowie roku oraz wpływ sztucznej inteligencji na procesy zatrudnienia. Sezonowość rekrutacji stawała się coraz bardziej wyraźna, co wpłynęło na dynamikę rynku.
Na podstawie: Źródła








