Różnice w postrzeganiu AI w biurze: Kto zyskuje, a kto traci?
Różnice w postrzeganiu AI w biurze: Kto zyskuje, a kto traci?
Firmy inwestują w AI, licząc na przyspieszenie procesów w różnych działach. Jednak przepaść w postrzeganiu tej technologii między kierownictwem a pracownikami staje się coraz bardziej widoczna.
Według badania przeprowadzonego przez firmę konsultingową Section, które objęło 5000 pracowników umysłowych, efekty AI są zróżnicowane. Dwie trzecie pracowników niezarządzających nie odczuwa znaczących korzyści, zaoszczędzając maksymalnie dwie godziny tygodniowo lub wręcz nic.
W przeciwieństwie do tego, ponad 40% kadry kierowniczej zyskuje nawet osiem godzin wolnego czasu tygodniowo. Reakcje na AI są diametralnie różne: pracownicy często odczuwają niepokój, podczas gdy menedżerowie wyrażają ekscytację i optymizm.
Na podstawie: Źródła








