Pokolenie Z a strach przed AI: Co przyniesie przyszłość?
Pokolenie Z a strach przed AI: Co przyniesie przyszłość?
Najnowszy raport firmy Randstad ujawnia rosnące obawy młodych pracowników dotyczące wpływu sztucznej inteligencji na rynek pracy. Badanie przeprowadzone na blisko 35 000 osobach w 34 krajach pokazuje, że pokolenie Z, czyli osoby w wieku 18-24 lat, są najbardziej zaniepokojone automatyzacją.
Wyniki raportu z 19 stycznia 2026 r. wskazują, że 52% przedstawicieli tego pokolenia obawia się, iż AI wpłynie negatywnie na ich zatrudnienie oraz charakter wykonywanej pracy w najbliższych pięciu latach. To zaskakujące, biorąc pod uwagę, że młodsze pokolenia są również najszybciej adaptującymi się użytkownikami nowych technologii.
To zjawisko może być wynikiem polaryzacji nastrojów w globalnej sile roboczej, gdzie młodzi ludzie z jednej strony pragną innowacji, a z drugiej obawiają się ich konsekwencji. Jakie kroki podejmą pracodawcy, aby rozwiać te obawy? Czas pokaże, ale jedno jest pewne: przyszłość rynku pracy będzie kształtowana przez sztuczną inteligencję i jej wpływ na zatrudnienie.
Na podstawie: Źródła
