Polski rynek IT 2026: Co czeka pracowników?
Polski rynek IT 2026: Co czeka pracowników?
Polski rynek IT w 2026 roku wszedł w nową fazę transformacji. Z raportu płacowego Hays IT Contracting wynika, że 82% firm technologicznych planuje rekrutacje, jednak procesy te będą bardziej selektywne. Pracodawcy koncentrują się na doświadczonych specjalistach z kompetencjami w obszarach AI, uczenia maszynowego, cyberbezpieczeństwa oraz analizy danych.
Z rynku płyną sprzeczne sygnały. Z jednej strony 66% firm zauważa większą liczbę kandydatów, z drugiej – co czwarta organizacja wskazuje na niedobór talentów. Największy deficyt dotyczy ról związanych z AI/ML, data science i bezpieczeństwem IT, co prowadzi do utrzymującej się presji płacowej w tych segmentach.
Zmiany po stronie firm mają wpływ na nastroje specjalistów. Niestety, tylko 47% pracowników pozytywnie ocenia swoje perspektywy zawodowe, co może budzić obawy o przyszłość w tej branży.
Na podstawie: Źródła




![Marketingowy Raport: liczby, które wymagają wyjaśnienia [2021-07-28]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/255.webp)
![CZQ > Marketing > Today: raport, który nie wygląda jak slajd [2021-07-29]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/1.webp)
![Podsumowanie: internet po całym dniu optymalizacji [2021-07-30]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/213.webp)
![Podsumowanie: raport, który nie wygląda jak slajd [2021-07-31]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/101.webp)
![CZQ > Marketing > Today: marketingowe decyzje podejmowane po kawie [2021-08-01]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/48.webp)