Reforma PIP wstrzymana: Co to oznacza dla pracowników?
Reforma PIP wstrzymana: Co to oznacza dla pracowników?
Projekt reformy PIP, który miał na celu przekształcanie umów B2B w umowy o pracę, został wycofany z rządowych prac. Premier podjął decyzję o jego wstrzymaniu, co budzi wiele pytań wśród pracowników oraz pracodawców.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje zmiany w zapisach projektu, które mają na celu ograniczenie kompetencji inspektorów PIP. Kluczowa zmiana polega na tym, że sąd będzie miał decydujący głos w kwestii przekształcania umów, a nie inspektor pracy.
W nowej wersji projektu zrezygnowano z natychmiastowej wykonalności decyzji PIP oraz z nakazu zmiany umów z mocą wsteczną. To oznacza, że pracownicy nie będą musieli obawiać się retroaktywnych zmian i ściągania zaległych składek.
Nie wiadomo, kiedy poprawiony projekt wróci do rządu, ale zgodnie z wcześniejszymi planami, nowe przepisy miałyby wejść w życie w 2026 roku.
Na podstawie: Źródła
