Motywacje do zmiany kariery w IT: Zaskakujące wydatki kandydatów
Motywacje do zmiany kariery w IT: Zaskakujące wydatki kandydatów
W 2025 roku, 52 proc. kandydatów do pracy w IT jest gotowych wydać ponad 5 tys. zł na szkolenia i kursy, aby rozpocząć karierę w tej dynamicznej branży. Badania przeprowadzone przez Jooble i Mate Academy ujawniają, że głównym motywem do zmiany zawodu jest brak możliwości rozwoju, na który wskazuje 23,1 proc. aspirujących.
Warto zauważyć, że również osoby już pracujące w IT wskazują na ten sam powód – 19,7 proc. z nich ocenia rozwój jako kluczowy aspekt. Kolejnym istotnym czynnikiem jest zmiana priorytetów życiowych, na którą zwraca uwagę 22,5 proc. uczących się i 15 proc. pracujących.
Niskie zarobki również motywują do zmiany, wpływając na 21,5 proc. i 18,3 proc. respondentów. Warto zaznaczyć, że wypalenie zawodowe dotyka 16,4 proc. uczących się oraz 10,8 proc. pracujących w IT.
Na podstawie: Źródła
