Wynagrodzenia a zmiana pracy - co mówią dane Hays Poland?
Wynagrodzenia a zmiana pracy - co mówią dane Hays Poland?
Wynagrodzenia stanowią jedną z głównych przyczyn, dla których pracownicy decydują się na zmianę zatrudnienia. Badanie przeprowadzone przez Hays Poland ujawnia, że w pierwszym półroczu 2025 roku aż 35% pracodawców oraz 45% profesjonalistów dostrzegło spadek zaangażowania wśród pracowników.
Przyczyny tego zjawiska są różnorodne. Jak zauważa Hays, niepewność biznesowa, zmiany strukturalne w organizacjach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników, przyczyniają się do negatywnego odbioru sytuacji na rynku pracy.
Raport „Rynek pracy 2025. Półroczny przegląd trendów” podkreśla, że obecna sytuacja nie napawa optymizmem, a pracodawcy muszą stawić czoła rosnącej presji i przemyśleć strategię zatrudnienia.
Na podstawie: Źródła
