Pokolenie Z a wieloetatowość: Pracodawcy sceptyczni wobec nowego trendu
Pokolenie Z a wieloetatowość: Pracodawcy sceptyczni wobec nowego trendu
Pracownicy pokolenia Z coraz częściej decydują się na wieloetatowość, co jest odpowiedzią na ich potrzeby finansowe i zainteresowania. Z raportu Hays Poland wynika, że 38 proc. przedstawicieli tego pokolenia pracuje w kilku miejscach jednocześnie.
Najpopularniejszą formą zatrudnienia jest praca w dwóch placówkach (76 proc.), a 17 proc. badanych podejmuje zatrudnienie w trzech lokalizacjach. Co ciekawe, w 63 proc. przypadków żadne z tych zajęć nie jest na pełen etat.
Pomimo rosnącej popularności wieloetatowości, 30 proc. pracodawców wciąż nie dostrzega jej korzyści. Z jednej strony widzą w tym potencjał na rozwój pracowników, z drugiej strony pozostają sceptyczni wobec tego trendu.
Na podstawie: Źródła
