PZU liderem równości płci w zarządzaniu
PZU liderem równości płci w zarządzaniu
PZU staje się wzorem do naśladowania w zakresie równości płci, osiągając imponujący wynik, w którym kobiety zajmują ponad połowę stanowisk menedżerskich. Marlena Chojecka-Bek, dyrektorka ds. szkoleń i rozwoju, podkreśliła, że równość płci to kluczowy element strategii zarządzania kapitałem ludzkim w firmie.
Podczas debaty na Europejskim Forum Nowych Idei w Sopocie, przedstawiono argumenty za dążeniem do równowagi płci oraz wyzwania, które stoją przed biznesem w Polsce. Skorygowana luka płacowa w PZU wynosi poniżej pięciu procent, co jest znaczącym osiągnięciem w kontekście walki o równość.
Wzrost liczby kobiet w zarządach firm to nie tylko kwestia sprawiedliwości, ale także korzyści dla całej organizacji. Wprowadzenie nowych dyrektyw unijnych w tym zakresie staje się kluczowe dla przyszłości przedsiębiorstw.
Na podstawie: Źródła
