Frustracja w pracy: Polacy na skraju wypalenia!
Frustracja w pracy: Polacy na skraju wypalenia!
Polscy pracownicy są jednymi z najmniej zaangażowanych w Europie. Zgodnie z raportem Gallupa State of the Global Workplace w 2024 roku, tylko 8% z nich realnie angażuje się w swoją pracę. To alarmująca statystyka, która pokazuje, jak wielki problem dotyka nasze organizacje.
Aż 65% pracowników rozważa odejście z firmy, co prowadzi do ogromnych kosztów zarówno dla pracodawców, jak i dla samych pracowników. Frustracja, spadek pewności siebie, poczucie utknięcia w jednym miejscu oraz narastające wypalenie to codzienność wielu osób.
Liderzy również odczuwają ten ciężar. Zamiast inspirować swoje zespoły, zmuszeni są walczyć o przetrwanie w świecie niekończących się raportów, spotkań i maili. Czy 4-dniowy tydzień pracy, który ma być testowany od 2026 roku, przyniesie zmianę?
Eksperci są zgodni: sama zmiana w prawie nie zlikwiduje kryzysu. Skrócenie tygodnia pracy może być krokiem w dobrą stronę, ale musi być częścią głębszej transformacji, aby przynieść realne efekty.
Na podstawie: Źródła
