Frustracja w pracy: Polacy na skraju wypalenia!
Frustracja w pracy: Polacy na skraju wypalenia!
Polscy pracownicy są jednymi z najmniej zaangażowanych w Europie. Zgodnie z raportem Gallupa State of the Global Workplace w 2024 roku, tylko 8% z nich realnie angażuje się w swoją pracę. To alarmująca statystyka, która pokazuje, jak wielki problem dotyka nasze organizacje.
Aż 65% pracowników rozważa odejście z firmy, co prowadzi do ogromnych kosztów zarówno dla pracodawców, jak i dla samych pracowników. Frustracja, spadek pewności siebie, poczucie utknięcia w jednym miejscu oraz narastające wypalenie to codzienność wielu osób.
Liderzy również odczuwają ten ciężar. Zamiast inspirować swoje zespoły, zmuszeni są walczyć o przetrwanie w świecie niekończących się raportów, spotkań i maili. Czy 4-dniowy tydzień pracy, który ma być testowany od 2026 roku, przyniesie zmianę?
Eksperci są zgodni: sama zmiana w prawie nie zlikwiduje kryzysu. Skrócenie tygodnia pracy może być krokiem w dobrą stronę, ale musi być częścią głębszej transformacji, aby przynieść realne efekty.
Na podstawie: Źródła




![Marketing Today: zaskoczenia, których nikt się nie spodziewał [2015-04-29]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/206.webp)
![Podsumowanie: zasięgi, które miały dowieźć [2015-04-30]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/92.webp)
![Marketingowy Digest: kampanie z planu i z życia [2015-05-01]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/87.webp)
![Marketingowy Update: nowe zasady, stare metryki [2015-05-02]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/73.webp)
![Marketingowy Digest: zasięgi po korekcie oczekiwań [2015-05-03]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/24.webp)