Polskie firmy w obliczu wyzwań: Dyrektywa o przejrzystości płac

Polskie firmy w obliczu wyzwań: Dyrektywa o przejrzystości płac

2025-09-17 11:09 Redakcja

Już za dziewięć miesięcy wejdzie w życie unijna Dyrektywa 2023/970, która wprowadzi nowe regulacje dotyczące przejrzystości płac. Obowiązek ten dotyczy firm zatrudniających co najmniej 100 osób i będzie wymagał raportowania danych o różnicach płacowych oraz udostępniania informacji o widełkach wynagrodzeń.

Badania przeprowadzone przez SD Worx ujawniają niepokojący obraz sytuacji w Polsce. Zaledwie 39,5% pracowników stwierdza, że ich firma jasno komunikuje politykę płacową. Jeszcze mniej, bo tylko 38,6%, dostrzega wysiłki na rzecz wyrównania wynagrodzeń kobiet i mężczyzn.

W kontekście nadchodzących regulacji, wiele firm w Polsce wciąż nie podejmuje odpowiednich kroków, co może prowadzić do poważnych konsekwencji. Warto, aby przedsiębiorcy zaczęli działać już teraz, aby uniknąć problemów w przyszłości.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.