Dlaczego Pracodawcy Unikają Pracy Zdalnej? Zaskakujące Statystyki!
Dlaczego Pracodawcy Unikają Pracy Zdalnej? Zaskakujące Statystyki!
W Polsce ponad połowa pracowników (59 proc.) marzy o pracy zdalnej, jednak pracodawcy mają zupełnie inne zdanie. Liczba firm oferujących taką opcję maleje, zwłaszcza w przypadku dużych i średnich przedsiębiorstw.
Głównym argumentem pracodawców jest spadek efektywności oraz jakości pracy w trybie zdalnym. Czy rzeczywiście praca zdalna prowadzi do niższej produktywności? Z danych GUS wynika, że jedynie 10,5 proc. zatrudnionych w Polsce pracuje w trybie zdalnym, co jest znacząco niższym wynikiem niż w USA.
Warto zauważyć, że pracownicy potrzebują motywacji, a nie stałego nadzoru. Jakie są więc realne przyczyny tej rosnącej niechęci pracodawców do pracy zdalnej?
Na podstawie: Źródła
