Presja na rozwój w startupach: Czy ma sens?
Presja na rozwój w startupach: Czy ma sens?
W dzisiejszych czasach wiele startupów staje przed wyzwaniem ciągłego podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników. Z raportu No Fluff Jobs wynika, że 61 proc. pracujących w Polsce odczuwa tę presję. Jednak czy ma ona sens?
Pomimo wysokiego odsetka osób czujących presję, tylko 44 proc. dostrzega realny wpływ nowych umiejętności na swoją karierę. To zaskakujący wynik, który pokazuje, że nie zawsze rozwój przekłada się na awans.
Ciekawie prezentują się również dane dotyczące utraty pracy. Zaledwie 8 proc. badanych straciło zatrudnienie z powodu braku kompetencji. To skłania do refleksji nad rzeczywistymi wymaganiami rynku pracy.
Na podstawie: Źródła
