Nowelizacja Kodeksu Pracy: Przejrzystość Wynagrodzeń w Polsce

Nowelizacja Kodeksu Pracy: Przejrzystość Wynagrodzeń w Polsce

2025-07-09 15:44 Redakcja

W dniu 18 czerwca 2025 roku Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Andrzej Duda podpisał Ustawę z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Nowelizacja ta jest odpowiedzią na unijną dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970, która ma na celu wzmocnienie stosowania zasady równości wynagrodzeń.

Polska ma obowiązek wdrożyć przepisy tej dyrektywy do swojego porządku prawnego do 7 czerwca 2026 roku. Celem ustawy jest wprowadzenie obowiązku dla pracodawców zamieszczania w ogłoszeniach o pracę informacji o proponowanym wynagrodzeniu.

Zmiany te mają na celu zwiększenie przejrzystości wynagrodzeń, wzmacnianie równości płci i przeciwdziałanie dyskryminacji w procesie rekrutacyjnym. To krok w stronę bardziej sprawiedliwego rynku pracy w Polsce.

Najnowsze wiadomosci ⚡📰

Nie przegap żadnego trendu, hacka ani dramy w świecie marketingu! 🧠
Mamy już ponad 155 000 artykułów i codziennie dorzucamy 50–100 nowych perełek z SEO, PR, social mediów, reklam, AI i brandingu. Do tego wywiady, nowe narzędzia pozwalające dowieźć wyniki i nutka prawa oraz bezpieczeństwa. Wszystko podane w starupowym sosie, który nigdy sie nie nudzi.
Zapisz się teraz, a Twoja skrzynka stanie się potężniejsza niż raporty z Analyticsa.