Połowa Polaków niezadowolona z wynagrodzeń!
Połowa Polaków niezadowolona z wynagrodzeń!
Niepokojące wyniki raportu „HR & Payroll Pulse Europe 2025” pokazują, że aż 50,9% pracowników w Polsce uważa, że ich płace są niedostateczne. Mimo rosnących wynagrodzeń i niskiego bezrobocia, tylko 46,3% postrzega swoje zarobki jako uczciwe w porównaniu do kolegów z pracy.
Ten trend niezadowolenia przekłada się na wysoką rotację w firmach – 44,2% pracowników aktywnie poszukuje nowej pracy. To nie tylko problem lokalny, ale i europejski, gdzie 49% pracowników czuje się niedopłacona.
W obliczu takich danych, firmy muszą przemyśleć politykę wynagrodzeń, aby zatrzymać talenty i zminimalizować fluktuacje pracowników.
Na podstawie: Źródła




![Marketingowy Brief: liczby, które wymagają wyjaśnienia [2015-04-14]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/26.webp)
![Podsumowanie: marketing między prezentacją a rzeczywistością [2015-04-15]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/105.webp)
![Marketingowy Update: kolejny dzień pod dyktando algorytmu [2015-04-16]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/96.webp)
![Marketingowa CZQawka: marketingowy kompromis dnia [2015-04-17]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/9.webp)
![Marketingowy Digest: liczby, które „jeszcze się ułożą” [2015-04-18]](https://www.czq.pl/CDN/wp_images/281.webp)